Hindari masalah pekerja Indonesia yang bisa menyebabkan dipulangkan! Sudah susah-susah ke Jepang, masak buat masalah sampai gak bisa kerja? Sayang, banget! Biaya belajar dan proses hingga bisa kerja ke Jepang itu mahal!
Ingin tahu masalah apa saja yang sering menjerat pekerja Indoensia di Jepang? Mari pelajari bersama di artikel ini agar kamu bisa hindari masalah pekerja Indonesia tersebut!
1. Memiliki Masalah dengan Dokumen Legal dan Visa
Masalah pertama yang menyebabkan pekerja Indonesia dipulangkan dari Jepang adalah soal legalitas. Biasanya berhubungan dengan dokumen dan visa. Mulai dari data yang tidak sesuai, pelanggaran izin tinggal, hingga bekerja di luar kontrak yang telah disepakati, bisa jadi penyebabnya.
Di Jepang, kamu gak bisa meremehkan masalah dokumen dan birokrasi. Perusahaan Jepang sangat patuh aturan, dan sedikit saja pelanggaran administratif bisa langsung berdampak besar pada status kerja seorang pekerja asing.
Kalau mau kerja aman di Jepang, pastkan ikuti juga aturan di sana dengan urus dokumen legal dan perpanjangan visa. Selama aman soal dokumen-dokumen ini, kamu dipastikan lancar kerja di Jepang!
2. Masalah Tidak Bisa Adaptasi Kerja di Jepang
Perbedaan budaya kerja sering menjadi sumber masalah pekerja Indonesia. Di Jepang, ketepatan waktu, kerja tim, dan kepatuhan pada prosedur adalah hal mutlak, bukan sekadar formalitas.
Kalau kamu gak bisa ikut model budaya kerja di sana, kamu bakal kena masalah terus. Kalau sampai terus-terusan kena warning perusahaan Jepang akibat sikap gak mau adaptasi, pasti kamu akan dipulangkan!
3. Tidak Improve Kemampuan Kerja dan Kemampuan Bahasa
Banyak pekerja merasa cukup dengan kemampuan awal saat berangkat, padahal perusahaan Jepang sangat menghargai progres. Tanpa peningkatan skill dan bahasa, risiko dipulangkan dari Jepang akan semakin besar.
Kamu wajib tahu kalau di Jepang ada proses naik level kerja. Kalau kamu sudah veteran tapi masih kerja seperti anak baru, pasti ada pandangan negatif yang tertuju pada kamu. Masak sudah satu tahun di Jepang tapi bicara sama bos masih terbata-bata, pasti ada yang salah!
Makanya, usajakan terus belajar dan perkuat kemampuan, baik bahasa Jepang ataupun skill kerja. Kamu nanti yang dapat benefitnya sendiri kok! Bayangin bisa naik ke proses TG1 dan TG2, pasti lebih nyaman kerja di Jepang!
Di sinilah pentingnya mengikuti pelatihan kerja Jepang, baik sebelum berangkat maupun saat sudah bekerja. Pekerja yang aktif belajar justru dinilai lebih serius dan layak dipertahankan oleh perusahaan.
4. Memiliki Mental Lemah dan Mudah Stress
Tekanan kerja di Jepang memang nyata, dan ini sering menjadi masalah pekerja Indonesia yang kurang siap mental. Jam kerja, target, dan standar tinggi bisa memicu stres jika tidak dibekali mental yang kuat.
Melalui pelatihan kerja Jepang, calon pekerja seharusnya sudah diperkenalkan dengan realita kerja dan cara mengelola tekanan. Mental yang tangguh akan membantu pekerja bertahan dan berkembang, bukan menyerah di tengah jalan.
Jangan sampai jadi pekerja Indonesia yang mudah mengeluh, stress dan akhirnya mengganggu produktivias. Kalau sampai ke level frustrasi, pasti nantinya kamu dipulangkan perusahaan karena gak bisa kerja!
5. Kurang Jaga Kesehatan dan Kondisi Fisik
Kesehatan sering diremehkan, padahal sangat berkaitan dengan kerja aman di Jepang. Pekerjaan fisik yang menuntut stamina tinggi akan sulit dijalani jika kondisi tubuh tidak prima. Musim dan cuaca Jepang yang beda jauh dengan Indonesia bisa jadi faktor utama ganggu kesehatan juga.
Perusahaan Jepang sangat memperhatikan keselamatan dan produktivitas. Pekerja yang sering sakit atau abai pada kondisi fisik bisa dianggap berisiko, baik bagi diri sendiri maupun lingkungan kerja.
Bayangkan sudah keluar uang dan tenaga buat ke Jepang, tapi saat kerja di sana, kamu kena penyakit serius karena gak jaga diri. Pasti rugi bukan rasanya?
Lakukan Persiapan yang Pas Untuk Berangkat Kerja ke Jepang!
Pada akhirnya, sebagian besar masalah pekerja Indonesia di Jepang bukanlah hal yang tidak bisa dihindari. Selama bisa menjauhi masalah dokumen, jatuh mental, rasa tidak mau improver, dan jatuh sakit, kamu berpeluang sukses kerja di Jepang!
Untuk mempersiapkan semua hal lebih matang dan hindari masalah, kamu butuh pelatihan yang tepat. Inilah yang membuat jasa pendidikan dan pelatihan kerja ke Jepang masih dibutuhkan sampai sekarang. Walaupun ada jalur mandiri, lebih aman kamu belajar dulu di tempat yang tepat demi hindari masalah pekerja Indonesia di Jepang!
Kredit Gambar: David Shackelford/Flickr
